| Niveau d'expérience | Entre 3 et 5 ans |
| Niveau de formation | Bac+3 |
| Date d’expiration | 30.11.2026 |
Assurer, dans le cadre des orientations de la direction Recouvrement et Contentieux la réalisation des objectifs assignés à son entité, l’animation et la supervision des gestionnaires en vue de recouvrer les créances impayées et ce dans le respect des procédures en vigueur.
Animation des gestionnaires recouvrement
Encadrer les gestionnaires recouvrement dans la réalisation de leurs missions au quotidien
Elaborer les manuels de formation sur les outils de gestion, les procédures et les techniques de relance téléphonique amiable
Planifier l'activité quotidienne des gestionnaires recouvrement
Suivre l’avancement de l’activité, assister les gestionnaires et prendre en charge la réalisation de dossiers si nécessaire (complexes, sensibles, urgents, …)
Réalisation des objectifs
Procéder à la qualification du portefeuille de recouvrement
Contacter les clients dont les dossiers sont en situation de recouvrement
Négocier les produits de régularisation
Suivre les indicateurs et reporting de l'activité recouvrement
Contrôler le respect des processus et workflow de recouvrement
Management d’équipe
Manager une équipe de gestionnaires recouvrement
Mesurer la performance et suivre la productivité de l’équipe en collaboration avec la hiérarchie
Assurer les formations nécessaires pour la prise en charge et la montée en compétences de l’équipe
Assurer l’organisation de l’équipe
Amélioration continue
Suivre sa performance individuelle
Proposer des axes d’amélioration des méthodes de travail à sa hiérarchie
Participer à promouvoir l’image de marque et des valeurs SOFAC par un comportement exemplaire
Appliquer et respecter les procédures et les consignes en matière d’Hygiène et de Sécurité et les faire appliquer par son équipe
Techniques de négociation
Connaissance du code des procédures judiciaires (CPC & CPP)
Gestion des données et Reporting
Application des procédures de recouvrement
Synergie et coopération
Service de qualité
Autonomie et latitude d’action
Prise d’initiative et innovation
Priorisation et planification du travail
Négociation et gestion des interfaces
Compréhension et partage de la vision
Prise d’initiatives
Coordination & Supervision