Niveau d'expérience	Entre 5 et 10 ans
Date d’expiration	15.10.2026

Assurer, dans le cadre des orientations de la Direction Risques et Contrôle Permanent, le pilotage des activités de suivi de la performance et de gestion du système décisionnel afin de garantir la fiabilité des données, la production des reportings stratégiques et l’accompagnement des métiers dans la prise de décision.

Pilotage du système décisionnel

 Superviser le fonctionnement et l’évolution du système décisionnel.

 Garantir la disponibilité, la fiabilité et la qualité des données décisionnelles.

 Participer aux projets d’évolution des outils BI et décisionnels.

 Assurer la coordination avec les équipes SI et métiers.

Production et analyse des reportings

 Superviser la production des tableaux de bord et reportings stratégiques.

 Analyser les indicateurs de performance et les tendances d’activité.

 Produire les analyses nécessaires à la prise de décision.

 Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs diffusés.

Pilotage de la performance et amélioration continue

 Définir les indicateurs de suivi de performance.

 Identifier les axes d’amélioration des outils et processus décisionnels.

 Participer à l’automatisation et l’optimisation des reportings.

Management d’équipe 

 Évaluer et suivre la productivité des équipes en collaboration avec la hiérarchie

 Développer l’expertise métier de l’entité en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire

 Assister, conseiller et former ses collaborateurs 

 Assurer le contrôle des activités et résultats des équipes 

Bac+5 Ingénierie / Actuariat / Statistique