| Niveau d'expérience | Entre 5 et 10 ans |
| Niveau de formation | Bac+5 |
| Date d’expiration | 31.08.2026 |
Définition et pilotage du dispositif de lutte contre la fraude
Contribuer à la définition de la stratégie en matière de lutte contre la fraude et proposer pour validation les objectifs de l’entité
Fournir à la hiérarchie des indicateurs de l’état d’avancement de l’activité de l’entité
Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité
Analyse et traitement des cas de fraude
Superviser les investigations et analyses des suspicions de fraude.
Piloter le traitement des dossiers de fraude avérés ou potentiels.
Coordonner les actions avec les directions concernées.
Assurer le suivi des incidents et des pertes liées à la fraude.
Contrôle et amélioration continue
Mettre en place les indicateurs de suivi et tableaux de bord antifraude.
Identifier les vulnérabilités et recommander les actions correctives.
Participer aux projets d’amélioration des dispositifs de contrôle interne.
Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention auprès des collaborateurs.
Management d’équipe
• Évaluer et suivre la productivité des équipes en collaboration avec la hiérarchie
• Développer l’expertise métier de l’entité en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire
• Assister, conseiller et former ses collaborateurs
• Assurer le contrôle des activités et résultats des équipes