Niveau d'expérience	Entre 5 et 10 ans
Niveau de formation	Bac+4
Date d’expiration	30.06.2025

Définition et mise en œuvre de la stratégie achats

• Déployer la stratégie achats en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rationalisation des fournisseurs.
• Assurer une veille stratégique sur les marchés, les innovations et les bonnes pratiques achats.

Pilotage des processus achats

• Participer à l’analyse des besoins des services internes, à l’élaboration des cahiers des charges et des plans de consultation.
• Superviser la passation des marchés (appel d’offres, contractualisation, négociation…).
• Veiller au respect des procédures internes, des délais et des budgets.

Suivi de la performance et amélioration continue

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) achats et en assurer le suivi.
• Analyser les écarts, proposer des actions correctives et piloter les plans de progrès.
• Contribuer à la digitalisation des processus et à l’optimisation des outils ERP

Relations fournisseurs et gestion des risques

• Assurer le sourcing stratégique et la qualification des fournisseurs.
• Instaurer des partenariats durables avec les prestataires à fort potentiel.
• Suivre les évaluations fournisseurs et piloter les plans d’amélioration.

• Au moins Bac +4 en Management des Achats et des Approvisionnements ou équivalent
• Au moins 5 années d’expérience dans les moyens généraux avec une expérience managériale probante  
• Processus et procédures de gestion des achats
• Techniques de négociation
• Gestion des prestataires
• Référencement et qualification des fournisseurs
• Sourcing des fournisseurs