Informations générales
Niveau d'expérience |
Entre 5 et 10 ans |
Niveau de formation |
Bac+4 |
Date d’expiration |
30.06.2025 |
Description du poste (Missions et responsabilités)
Définition et mise en œuvre de la stratégie achats
- Déployer la stratégie achats en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rationalisation des fournisseurs.
- Assurer une veille stratégique sur les marchés, les innovations et les bonnes pratiques achats.
Pilotage des processus achats
- Participer à l’analyse des besoins des services internes, à l’élaboration des cahiers des charges et des plans de consultation.
- Superviser la passation des marchés (appel d’offres, contractualisation, négociation…).
- Veiller au respect des procédures internes, des délais et des budgets.
Suivi de la performance et amélioration continue
- Définir les indicateurs clés de performance (KPI) achats et en assurer le suivi.
- Analyser les écarts, proposer des actions correctives et piloter les plans de progrès.
- Contribuer à la digitalisation des processus et à l’optimisation des outils ERP
Relations fournisseurs et gestion des risques
- Assurer le sourcing stratégique et la qualification des fournisseurs.
- Instaurer des partenariats durables avec les prestataires à fort potentiel.
- Suivre les évaluations fournisseurs et piloter les plans d’amélioration.
Profils recherchés (Compétences et connaissances requises)
- Au moins Bac +4 en Management des Achats et des Approvisionnements ou équivalent
- Au moins 5 années d’expérience dans les moyens généraux avec une expérience managériale probante
- Processus et procédures de gestion des achats
- Techniques de négociation
- Gestion des prestataires
- Référencement et qualification des fournisseurs
- Sourcing des fournisseurs